Mitarbeitendengespräche mit sevencards
Die flexible Lösung sevencards rückt den Dialog wieder ins Zentrum: Die wertschätzende wie kritische Qualifikation, klare Ziele, griffige Entwicklungsthemen.
Mitarbeitendengespräche auf einem qualitativ hohen Niveau zu führen ist erfolgskritisch für jede Organisation. Denn dies fördert motivierte Mitarbeitende, mit deren Hilfe Umsatz-, Kosten-, Qualitäts- und Innovationsziele erreicht werden. hr7 hat dazu die einfache, flexible Lösung sevencards entwickelt. sevencards verringert die Administration konsequent und fokussiert auf den Dialog. Es vereinfacht die individuelle Bewertung, das Ansprechen schwieriger Themen, den konstruktiven Austausch über Erwartungen, verschiedene Sichtweisen und Erlebnisse und das Konkretisieren von zukünftigen Aufgaben und Entwicklungsthemen.
Implementierungsbegleitung
sevencards bietet ein flexibles Kartensystem. Im Mitarbeitendengespräch sind vielfältige, individuelle und aussagekräftige Kombinationen sowie Gewichtungen und Interpretationen möglich. sevencards ist mit bestehenden Systemen und Vorlagen kombinierbar und kann organisationsspezifisch ausgerichtet werden. Die Kompetenz für ein erfolgreiches Mitarbeitendengespräch steckt jedoch nicht in den Karten, sondern bei den Vorgesetzten. Daher begleiten wir die Führungskräfte bei der Einführung und Vorbereitung der Mitarbeitendengespräche.
Kontakt
Gerne senden wir Ihnen ausführliche Informationen zum Konzept oder stellen Ihnen unsere Lösung persönlich vor.
Daniel Abt
079 636 89 33
daniel.abt@hr7.ch
Stefan Bommeli
079 322 82 86
stefan.bommeli@hr7.ch
hr7 Angebote und Projektbeispiele
Entwicklung HRM
Erfolgreiches Human Resources Management ermöglicht, dass Führungskräfte und deren Mitarbeitende substanziell zum Erfolg einer Organisation beitragen können. Auf der Basis von einfachen, transparenten Prozessen und Führungssystemen liegt der Fokus auf der Beratung, Unterstützung und Befähigung der Führungskräfte.
Konfliktklärung
Eskalierende Konflikte lähmen die Zusammenarbeit. Eine sorgfältige Analyse mit Einzelinterviews und einer differenzierten schriftlichen Auswertung deckt die zentralen Themen auf, benennt Differenzen in klaren Worten und liefert Lösungsansätze.