Mission
Wir hinterfragen Kulturen und Strukturen kritisch und entwickeln Lösungen für die Führung und Entwicklung von Menschen und Organisationen. Wir wollen nicht nur Ziele erreichen, sondern immer auch dazu beitragen, interessante Arbeitsorte und eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen.
Kunden
Unsere Kunden wollen in ihrer Organisation (Privatwirtschaft oder Verwaltung) etwas bewegen. Sie suchen praxisorientierte, erprobte und rasch umsetzbare Lösungen, die auf ihre Organisation und deren Ziele, Strukturen, Kultur und Arbeitsweisen angepasst sind.
Arbeitsweise
Wir arbeiten hochwertig, persönlich, verbindlich und schnell. Wertschätzung ist uns dabei unverzichtbar. Wir wollen zukunftsweisende Ansätze und neue Erkenntnisse für Kundenprojekte nutzbar machen. Denn Menschen führen zu Erfolgen.
Daniel Abt
daniel.abt@hr7.ch
079 636 89 33
In den letzten Jahren haben immer mehr Führungskräfte bemerkt, dass den eigentlichen Unterschied ihres Erfolgs zum Mitbewerb die eigenen Mitarbeitenden ausmachen. Wir helfen Ihnen dabei, diesen Vorteil gezielt herbei zu führen.
Stefan Bommeli
stefan.bommeli@hr7.ch
079 322 82 86
Wenn Menschen den Erfolg eines Vorhabens ausmachen, dann muss Führung und Zusammenarbeit gelingen. Das darf nicht bloss ein Lippenbekenntnis bleiben: Kooperative Leistungserbringung und kontinuierliche Weiterentwicklung sind harte Arbeit.
Strategieprozess
Wir begleiten Strategieprozesse. Dies erfordert die Aktualisierung von Mission, Vision und Leitwerten in Bezug auf Führung und Kooperation sowie das Festlegen von Zielen mit einer realistischen Umsetzungsplanung für die nächsten Jahre. Ein solcher Prozess muss sorgsam gestaltet, etappiert, mit dem Kader abgestimmt und moderiert werden.
Menschenführung
Jede Organisation muss die Praxis der Führung und Zusammenarbeit weiterentwickeln, um künftig erfolgreich zu sein. Führungspersonen müssen gefördert und unterstützt werden. Das oberste Führungsgremium muss die Kultur im Blick haben und auf Veränderungen angemessen reagieren.
Neuorganisation
Wir orchestrieren und gestalten mit Ihnen den Prozess einer anforderungsreichen Neuorganisation oder eines komplexen Veränderungsprojektes: Wir konzipieren eine vorausschauende Planung, moderieren die kooperative Involvierung der Know-how-Träger und unterstützen Sie in der Neubesetzung von Schlüsselpositionen.
Sparringpartnerschaft
Wir begleiten sowohl Führungsnovizen als auch erfahrene Führungskräfte als kritisches Gegenüber in anspruchsvollen Führungs-situationen. Die begleitete Person wird zum einen unterstützt und entlastet, zum anderen entsteht Raum für Reflexion und persönliche Entwicklung.
Emtwicklung HRM
Erfolgreiches Human Resources Management ermöglicht, dass Führungskräfte und Mitarbeitende substanziell zum Erfolg einer Organisation beitragen können. Auf der Basis von einfachen, transparenten Prozessen und Führungssystemen liegt der Fokus auf der Beratung, Unterstützung und Befähigung der Führungskräfte.
Leadership Audit
Wir gestalten Leadership Audits für Menschen in Führungs- und Stabsfunktionen. Dazu formulieren wir methodisch differenzierte Feedbacks in Form eines schriftlichen Berichtes, zeigen individuelle Entwicklungsschritte auf und reflektieren Fragestellungen auf fordernde und wertschätzende Weise.
Konfliktklärung
Eskalierende Konflikte lähmen die Zusammenarbeit. Eine sorgfältige Analyse mit Einzelinterviews und einer differenzierten schriftlichen Auswertung deckt die zentralen Themen auf, benennt Differenzen in klaren Worten und liefert Lösungsansätze.
Führung übernehmen
Das Buch regt an, die eigene Führungsarbeit zu reflektieren. Es liefert Impulse zu 42 Führungsthemen und wirft Fragen auf, die letztlich nur von den Lesenden beantwortet werden können.
D. Abt & S. Bommeli
CHF 30
Konfliktfähig
Warum alltägliche Zusammenarbeit nicht ohne Konflikte abläuft und dies gar nicht weiter schlimm ist. Ein Lesebuch für Selbstkritische.
Stefan Bommeli
CHF 20
Menschen führen zu Erfolgen
Wir brauchen eine konstruktive Diskussion über die Grundlagen von Führung, etwa über Begriffe wie: Entwicklung, Erfolg, Gefühle, Einfachheit, Konflikte und Gestaltungsräume.
D. Abt & S. Bommeli
CHF 20
Institutionelle Kooperation
Wer Kooperation erfolgreich gestalten will, muss verstehen, wie Kooperation in Organisationen funktioniert – und woran sie scheitern kann.
Mehr...
Stefan Bommeli
CHF 25
Waldvogel führt
Ein freches Buch für Menschen, die Menschen erfolgreich führen, auch wenn sie bisweilen daran zweifeln.
Stefan Bommeli
CHF 20
hr7 Human Resources Management
Höllbündtenstrasse 9
CH-8964 Rudolfstetten
