Stefan Bommeli

Es gibt menschlich wie unternehmerisch gute Gründe, Mitarbeitende kompetent und wertschätzend zu führen, fachlich wie auch persönlich zu fördern und durchdachte Kooperationsdesigns zu gestalten.

Menschen prägen massgeblich den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit einer Organisation: Sie konkretisieren Ziele, planen und realisieren Leistungen, gestalten Veränderungen, lancieren Entwicklungen, erreichen und gewinnen Kunden oder Bürgerinnen. Ich erlebe es als Freude und Herausforderung, bei der Gestaltung von Lösungen (Strategien, Strukturen und Kulturen) sowie der Weiterentwicklung von Menschen mitzuwirken.
Menschenführung verlangt nach reflektierten und selbstbewussten Entscheiden, Kooperation wiederum ruft nach erfolgversprechenden Kooperationsarrangements und resilienten Kulturen. Wer mit Menschen arbeitet, darf nicht nur den Erfolg der Organisation anvisieren, sondern muss auch dafür sorgen, dass Arbeitsorte Teil eines gelingenden Lebens sein können. Wir sind alle gefordert, hierzu wesentliche und konkrete Beiträge zu leisten.

Beruflicher Hintergrund

• Seit 2006 mit hr7 tätig als Berater, Konzeptentwickler, Projektmanager und Sparringpartner im Bereich Führungsentwicklung und im strategischen Human Resources Management.
• Davor HR-Manager und HR-Leiter beim Flughafen Zürich sowie in der Telecom Branche.
• MAS Managementphilosophie sowie Master of Arts in Philosophie, Universität Luzern. Promotion (Dr. phil.) zum Thema «Die Fragilität institutioneller Kooperation», Technische Universität Dortmund. 
• NDS Personalmanagement, eidgenössisch diplomierter Leiter Human Resources. Grundstudium pädagogische Psychologie, Universität Zürich. Lehrerausbildung Sek I phil. II (Naturwissenschaften und Mathematik), Universität Zürich.
• Romanautor (www.dieschwarzeharfe.ch) und Abstract Artist (BommeliArtwork.ch).
  

Kontakt Stefan Bommeli
079 322 82 86
stefan.bommeli@hr7.ch