Wir begleiten Führungskräfte in anspruchsvollen Führungssituationen. Wir wählen dabei eine Mischform aus Beratung, Begleitung und Coaching – je nach Bedarf.
Kritisches und vertrauenswürdiges Gegenüber
Wir hinterfragen bereits gewählte Wege, klären und reflektieren Haltungen und Verhaltensweisen und erkunden mögliche Chancen wie Stolpersteine. Konsequent liegt der Fokus auf der Entwicklung von Menschen. Direktheit, Klarheit und ein effizientes Vorgehen ist uns ebenso wichtig wie Wertschätzung und persönlicher Austausch.
Ideen, Varianten, Vorschläge und Feedback für Führungskräfte
Als Sparringpartner einer Führungskraft konzentrieren wir uns auf die konkrete Führungsaufgabe und unterstützen einerseits in beratender Weise durch unser fachliches und methodisches Know-how. Andererseits reflektieren wir gemeinsam Vorgehensweisen und geben differenziert Feedback zu Auftritt, Kommunikation und Führungsarbeit.
Individuelle Standortbestimmung
Wir begleiten Menschen in Phasen der beruflichen Neuorientierung sowie der individuellen Zukunftsgestaltung. Ein vertrauenswürdiges Gegenüber unterstützt die Auslegeordnung eigener Wünsche und Bedürfnisse. Perspektiven werden gemeinsam beleuchtet und aussortiert. Dies schafft Orientierung und stärkt eigene Fähigkeiten.
hr7 Human Resources Management
Höllbündtenstrasse 9
CH-8964 Rudolfstetten
